2017年新余市环境保护局仙女湖分局招聘公告

发表时间:2017-12-05 15:20:23 文章来源:芒果教育网 www.a615.com

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为进一步加强仙女湖区环境治理,打击污染环境犯罪行为,适应新形势下环境管理工作的需要,经研究决定,新余市环境保护局仙女湖分局拟面向社会公开招聘5名劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  1、公平、公开、竞争、择优的原则;

  2、思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

  二、招聘岗位及条件

  文秘岗1名、环境管理岗2名、环境执法岗2名。

  (一)报考条件

  1、具有良好的政治素质和道德品行;

  2、岗位所需学历学位、年龄、专业条件详见招聘岗位信息表。

  (二)有下列情形之一的不得报考

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

  三、招聘程序

  发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1、报名人员自行下载并填写报名表,报名时须提供本人身份证、学历证、学位证原件和复印件各两份、个人1寸免冠彩照3张、《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)、2年以上工作经历证明及其它专业相关获奖证书、出版刊物、文章发表等复印件;

  2、报名及资格审查时间:2017年12月1日至12月8日;

  3、报名及资格审查地点:城北竹山路318号(江西赣中人才市场);

  4、报名咨询电话: 0790—6443870。

  (二)笔试、面试及计分

  1、考试内容为公共基础知识;

  2、根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:5的比例确定开考,如报考人数低于岗位数开考比例的,经研究同意确定招聘人数后开考;

  3、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数1:3比例确定入闱面试人员,末位成绩相同者一并入闱;

  4、面试采取结构化面试方式;

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  5、笔试、面试均实行百分制,计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%);

  6、笔试、面试时间和地点另行通知。

  (三)体检及考察

  1、体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定,如考试总成绩相同者,以面试成绩高者优先。在体检、考察过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考试总成绩从高到低依次递补。

  2、体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。

  (四)公示及聘用

  1、考察后确定拟聘用人员名单,并将名单在仙女湖政府网和新余达内教育网上公示7天。

  2、公示结束无异议后,对拟聘用人员按余办字〔2014〕34号文件规定实行劳务派遣,由新余市赣中人才有限公司与其签订聘用合同(试用期3个月后办理聘用手续)。

  四、聘用期限及待遇

  1、劳务派遣合同实行两年一签(含试用期3个月,试用期不合格解除劳动关系);

  2、试用期内月工资2800元(试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇),试用期满合格后月工资3500元,并按有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险五项社会保险。其个人应缴部分在聘用人员的每月工资中代扣代缴。

  五、其他

  1、应聘人员需对照本次招聘公告中的招聘岗位及条件如实申报,并对所提交材料的真实性负责;

  2、应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者立即取消应聘资格,已录用的解除劳动关系;

  3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权;

  4、本公告由新余市环境保护局仙女湖分局负责解释。

  附件:1、新余市环保局仙女湖招聘岗位信息表.xls

  附件:2、招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

  2017年12月1日

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