作为一个华为人家属什么体验?!

发表时间:2017-07-05 09:02:38 文章来源:芒果教育网 www.a615.com

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作为一个华为人家属什么体验?!

近些年,华为总是处在风口浪尖上,每到年终,各大新闻媒体争相报导华为的年营收、利润、增长趋势等等,当然华为人的收入也成为社会各界关心和纷纷议论的话题。

今天,我会分享一些作为华为人家属的体验,以此帮助大家窥得华为真相之一二。

我相信,大家最为感兴趣的是,华为员工的收入真如外界传闻那么高吗?老实说,收入确实比较可观,但肯定比华为高的企业多的是,比如某企鹅,阿里,百度等等(猜测)。华为员工的月工资收入在社会上并没有太大竞争力,要想拿得多,基本靠年终奖和tup或股票分红。据我了解的信息,“年终奖+分红”所得可能远远超过每年的工资收入。华为一般在每年五月份发放上一年度的年终奖,这个月大概是我们华为家属最值得期待的一个月了。跟家里人说自己的老公拿了三十万年终奖,他们也会比较开心。每次发年终奖时,缴纳的个税也会让我们捶胸顿足。我自己高中学了文科,大学学了一个冷门专业,现在找了一份会拉低社会平均工资的低收入工作,老公一年缴的税都是我年收入的两倍多……你们说心不心疼?(笑哭脸)当然,我老公现在还只是华为的一只研发小虾米,以上关于收入的陈述只是对他现阶段的描述,而非代表整个华为。华为每个部门收入不同,每个级别收入不同,每个绩效等级收入不同,总之,还蛮复杂多样的。

当然,天下不会有白吃的午餐,高收入的同时,很可能也意味着高强度工作,而华为是百分百的高强度工作。就拿现在来说吧,现在是晚上十点半,老公还没有丝毫要下班了的迹象。最近他们过点(可能是发布新版本的意思),已经连轴转了三周的时间,没有休息过一天,也没有一天是在晚上十二点前下的班,基本上回到家都已经是凌晨两三点了。正常情况下,每周一、二、四都是必须至少加班到晚上八点四十,每周三、五如果没事可以不加班。每个月最后一个周六被称为小周六,必须加班,这天加班是有双倍工资的,其他时候都没有加班工资(我老公部门是这样,据说不同的部门有不同的情况)。而我老公的情况是,基本每天都要加班,基本每个周六都要去加班,每周最多能休息一天。他们在华为需要签署《奋斗者协议》,这个协议具体啥样我不知道,大概就是自愿放弃年休假这些吧。大多时候,我每天都是一个人上班,一个人下班,一个人吃饭,一个人入睡,有时候都感觉自己结了个假婚(笑哭脸)。但是伴随着老公的高强度工作,更多的也是理解和心疼,总是想让他忙过这一阵好好写一下简历,看看新的机会,不要再这么辛苦。

你问我该不该到华为工作?这个问题我无法回答,只能看你想取而能舍的是什么。华为是世界五百强企业,大公司有比较完善的管理规范和职业生涯设计,如果你想培养这种意识和能力,那你可以来试试。同时,华为的高收入不失为贫寒家庭逆袭之路的一个选择,因为在这里,只要你真真切切付出了,就能有高额回报,我老公就是这样一个例子。如果你不安于眼前的苟且,想要诗和远方,那华为肯定不适合你,因为在这儿,你根本没有时间去考虑诗和远方,更没有时间去追求诗和远方。关于选择,往往没有定论,只有适合与不适合。

以上所述均代表我一人观点,并且只是从一个华为人处看到的信息,毕竟我只是一个华为人的家属。

再去问问老公下班没有(又来笑哭脸)。

工作环境还不错的哦。

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