贵州省稳岗补贴是什么时候开始执行的

发表时间:2018-05-16 15:53:24 文章来源:芒果教育网 www.a615.com

《贵州省稳岗补贴是什么时候开始执行的》是有芒果教育网(www.a615.com)为你整理收集:

一、政策依据

  1.贵州省人力资源社会保障厅、财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(黔人社厅发〔2015〕29号)。

  2.贵阳市人社局 财政局《关于进一步做好使用失业保险基金支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(筑人社通〔2015〕224)。

  二、主要特点

  在原有政策实施范围的基础上,将失业保险基金支持企业稳岗补贴实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业及经国务院和省政府批准的其他行业、企业等四类企业扩大到符合以下条件的所有企业:生产经营活动符合国家及所在区域环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。

  三、政策的目的

  激励企业承担稳定就业的社会责任,鼓励企业尽量不裁员或少裁员,稳定用工岗位,稳定就业局势。

  四、申报的对象

  贵阳市所有依法参加失业保险的企业均可申报稳岗补贴。

  五、申报的条件

  一、生产经营活动符合国家及所在区域环保政策;

  二、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

  三、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;

  四、企业财务制度健全、管理运行规范。

  六、补贴标准如何确定?

  经审核,无裁员企业将按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

  有裁员情况,但企业裁员率未超过上年度贵阳市城镇登记失业率的,按筑人社通〔2015〕224号文件计算“稳岗补贴比例”后给予稳岗补贴政策。

  七、为什么需要企业提供减少人员的依据?

  对减少人员的依据进行审核,是审核工作中一个重要的环节,根据企业提供的减少依据,分辨企业是否有裁员情况。

  八、哪些情况是裁员?裁员人数是如何确定的?

  因企业经济效益、经营方式调整、不得已缩减岗位等,致使与劳动者合同无法履行,企业主动提出与职工解除劳动合同,造成劳动者失业的情形,即视为企业裁员。

  裁员人数是根据企业提交的上年度减少人员依据来分辨并确定的,对企业主动(确因职工旷工、违法违纪等情况除外)解除劳动者劳动合同的人数。

  有裁员情况,但企业裁员率未超过上年度贵阳市城镇登记失业率的,按筑人社通〔2015〕224号文件计算“稳岗补贴比例”后给予稳岗补贴政策。

  九、裁员率如何计算?

  裁员率计算公式为:上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)x100%

  十、是不是有裁员的企业就不能申报稳岗补贴?

  不是。企业若有裁员,裁员率低于本市城镇登记失业率的企业仍可申领。

  十一、企业申报稳岗补贴需要提供哪些资料?

  1.企业申请当年度稳岗补贴的报告。报告中应包含企业失业保险参保情况、符合环保政策情况、采取措施不裁员、少裁员情况说明、企业制定的稳定就业岗位措施及稳岗补贴使用计划和使用情况等内容(1份);

  2.《企业申领稳岗补贴审批表》1式5份;

  3. 企业申请年度上一年1月份和12月份两个月缴纳社会保险的收据(1份);

  4. 企业申请年度上一年全年减少人员原因的依据(复印件,各1份)

  5.工商营业执照。

  十二、企业申领稳岗补贴有哪些步骤?

  企业申请时分三步走:

  第一步,到参保地社保经办部门。社保部门对申请单位是否是企业性质、上年缴交社保情况进行审核,并出具审核意见。参保地社保部门将为企业提供以下纸质审核件:1.《贵阳市企业申领稳岗补贴审批表》一式5份;2.申报企业上年减少人员名单,1份;

  第二步,到环保部门。环保部门对企业在2015年间生产经营活动中是否企业符合国家及区域内环保政策进行审核。企业持相关证明到贵阳市生态委法规处或企业生产经营所在地环保部门办理。

  第三步,到参保地就业部门。企业提交以下资料给就业部门:1.《贵阳市企业申领稳岗补贴审批表》一式5份;2.制定切实可行的稳岗措施,提交规范的稳岗补贴报告;3.企业减少人员的依据(退休、死亡不再提供依据)。

  十三、企业申请2016年度稳岗补贴的时间?

  2016年度稳岗补贴的申领时间为8月8日至9月30日。逾期不申请的企业,视为自动放弃。

  从2017年开始,企业申领时间为每年6-8月底前申领。

  十四、企业申请稳岗补贴的地点?

  企业向参保地人社部门申报稳岗补贴。

  十五、稳岗补贴资金划拨流程:

  市级参保的企业通过审核的企业,由贵阳市社会保险收付管理中心向市财政局提出用款申请计划,市财政局复核资金后核拨资金至贵阳市社会保险收付管理中心开设的基金支出户。市社保中心收到资金后,将稳岗补贴对应核拨给企业。

  区市县通过审核的企业,由市社会保险收付管理中心将补贴资金拨付到各区市县失业保险支出帐户。补贴资金到账后,由各区市县社保经办机构将稳岗补贴对应核拨给企业。

  十六、企业可以随意支配稳岗补贴资金吗?

  不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

  企业在使用稳岗补贴资金时,按照审核表上企业所选择的稳岗补贴项目列支和使用。

  十七、稳岗补贴政策的执行期限是什么?

  该政策按国家规定,在我市上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力的条件下,将执行到2020年底。

  十八、企业申报2016年度稳岗补贴时,应该准备哪一年的资料?

  稳岗补贴的审批思路是先审批、再用于稳定就业岗位工作、后跟踪监督检查。因此,企业申报2016年度稳岗补贴时,应准备申请年度的上一年资料。

  审核部门依据企业上一年缴交失业保险金的总额、减少人员依据、生产经营有无违反环保方面的法规等的资料来进行审核的。

  十九、企业稳岗措施指的是什么?

  稳岗措施是指企业为了稳定职工队伍在申请稳岗补贴年度内所采取的一系列具体措施。主要写准备采取什么措施稳定就业岗位,准备如何稳定职工队伍,有什么具体措施及每项措施的落实情况。稳岗措施是指企业为了稳定职工队伍在申请稳岗补贴年度内所采取的一系列具体措施。一般来讲,讲清楚以下三方面的内容即可:

  一是企业的基本情况,包括成立的时间、所属行业、主营业务,缴纳失业保险费的起始时间。

  二是当前企业在职工队伍稳定上面临的困难和问题。

  三是准备如何稳定职工队伍,有什么具体措施及每项措施的落实情况。这是稳定岗位措施的重要内容,要与稳岗补贴的使用计划相对应。

  二十、申请年度企业稳岗补贴使用计划内容有什么要求?

  稳岗补贴使用计划由企业自行选定,可以用于职工生活补贴、社会保险补贴、转岗培训补贴、技能提升培训补贴中,理论上可以多选,但是考虑到职工生活补贴、转岗培训补贴、技能提升补贴后期监督管理等,因此,希望企业只选择一项。

  若企业选择补贴项目是转岗培训和技能提升培训上,应按照我市《关于企业使用稳岗补贴用于职工培训有关事项的通知》(筑人社通[2016]97号)文要求和程序办理。

  二十一、企业已停工停产,但正常缴纳失业保险费,并没有裁员,这样的企业能不能申领我市稳岗补贴?

  从企业反映的情况来看,应该符合我市稳岗补贴政策基本条件,可以申领稳岗补贴。但是,企业应该考虑失业保险费单位部分是不是企业承担的,有没有将企业的责任转移到职工个人承担。如果有,则是违反了相关法律。

  二十二、稳岗补贴政策范围扩大后,还需要审核企业类型及产业结构调整材料吗?

  不需要。新文件下发后,申报2015年度及其以后年度稳岗补贴的企业,不再需要提供企业类型及产业结构调整材料,各有关部门也不再进行审核。

  二十三、企业2015年9月才成立,2015年度缴费仅三个月,但足额缴纳了失业保险费,能申请2016年的稳岗补贴吗?

  可以申请。只要社保系统内有企业2015年度缴纳失业保险费的数据,企业按时足额缴纳失业保险费,就可以申请2016年度稳岗补贴。

  二十四、为什么企业需要自觉纳入失业动态监测范围?

  这是国家的明文规定。主要是国家需要及时掌握企业在产业结构调整过程中行业人数变化情况,以便及时采取相关的应对措施。

  二十五、城镇登记失业率在哪里可以查到?

  在每年贵州省统计局发布的《贵州省国民经济和社会发展统计公报》中可以查到。如贵州省统计局2016年3月22日发布的《2015年贵州省国民经济和社会发展统计公报》中,城镇登记失业率为3.29%。

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