2018年阳江市公务员涨工资最新消息,套改等级标准对照表出炉

发表时间:2018-08-24T07:05:42 文章来源:芒果教育网 www.a615.com

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关于“上调公务员工资”历来都能引起群众的一片热议,公务员薪酬高还是低?该怎么改革?面对这些热点话题,公务员行列内外,却形成了两种截然不同的声音:

一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”,一边是公务员为收入低“吐苦水”。

面对此次公务员工资大涨,我们应该采取二分的态度,理性看待。

据小编了解,这次公务员工资的上涨情况如下:

以实际为准,数据仅供参考。

最近,朋友圈疯传公务员涨工资的一笔账:

【增资之后】

2017年:公务员(以科员为例)补发2825*6+13000=29950;事业人员1500*6=9000元,差额20950元;

2018年:公务员2825*12+17000=50900元;事业1500*12=18000,差额32900;

加上去年改革性补贴和公车补贴的差距,自2018年起,公务员(以参工3-5年的科员为例)年收入(6644+2000+825)*12+17000=130628元,事业人员(以参工3-5年为例)年收入(4958+685+1500)*12=85716,差额44912元,以正科级领导为例公务员正科年收入(7984+2000+825)*12+17000=146708元,事业正科年收入(5888+825+1500)*12=98556元,差额48152元。

公务员工资套改等级标准对照表

公务员领导职务层次共分为二十五级,24级5档对应的为乡科级副职的工资级别。

综合管理类公务员包括八至二十七级,24级5档对应的为副主任科员的工资级别。

副科级公务员基本工资:3100元。

公务员职务工资对照表 单位:元
职 务职务类别职务与级别对应关系
领导职务非领导职务
国家级正职4000
一级
国家级副职3200
二级 至 四级
省部级正职2,510
四级 至 八级
省部级副职1,900
六级 至 十级
厅局级正职1,4101,290八级 至 十三级
厅局级副职1,080990十级 至 十五级
县处级正职830760十二级 至 十八级
县处级副职640590十四级 至 二十级
乡科级正职510480十六级 至 二十二级
乡科级副职430410十七级 至 二十四级
科员
380十八级 至 二十六级
办事员
340十九级 至 二十七级

24级的档差为30,即每涨一个档次,增资30元。

1、公务员工资构成为:职务工资+级别工资+津补贴。

2、职务工资与职级相对应,不同职级职务工资不同。公务员由低到高共分为12个职级,即办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、

县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等。领导职务和非领导职务其职务工资不同。

办事员和科员均为非领导职务,省部级副职及以上均为领导职务,其余职级有领导职务和非领导职务之分。

3、级别工资由级别和档次共同确定。共设有27个级别和14个档次。级别最高1级,最低27级。每个级别最低档次为1档。同一级别,档次之间的工资差值通常叫做档差,同一级别的档差是固定值。级别越高,档差值也越高。

4、公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。

公务员正常晋升:公务员考核称职及以上的,每5年晋升一个级别,2年晋升一个档次。从达到考核年限的次年一月起执行。考核称职以下的,正常晋升往后顺延。

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